Initiativbewerbung

Sie sind in unserem Karriereportal nicht fündig geworden?

Sollte gerade keine passende Stelle vorhanden sein, die Ihrem Profil, Potential oder Ihren Vorstellungen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Unser Recruiting-Team sucht stets engagierte und motivierte Mitarbeiter und gleicht in Abstimmung mit den Fachabteilungen Ihre Qualifikationen gezielt mit den freien Positionen innerhalb des EDAG Konzerns ab.

Was ist bei Initiativbewerbungen zu beachten?

Je aussagekräftiger Ihre Bewerbung geschrieben ist, desto größer ist auch die Chance, dass wir Ihnen den passenden Arbeitsplatz anbieten können. Deshalb sollten die folgenden Bestandteile und Informationen nicht fehlen:

  • Ihre gewünschte Beschäftigungsform/-art (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Festanstellung)
  • Ihre Wünsche bzgl. des Standorts
  • Ihr mögliches Einstellungsdatum oder den Hinweis auf einzuhaltende Kündigungsfristen
  • Ein tabellarischer Lebenslauf mit Ihren Ausbildungs- und Berufsstationen (inkl. einer möglichst detaillierten Aufschlüsselung Ihrer Aufgabenbereiche und Projekte) sowie Ihren Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika)

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